Boldogabb munkahelyi nőnap az OECD-tagállamokban

2015. március 8., vasárnap 08:00

no-szemuveggel400-1425730376.jpgBudapest, 2015. március 8. - Csökkent a nők hátrányos munkahelyi megkülönböztetése a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) 27 vizsgált tagállamában - derült ki a PwC tanácsadó cég által összeállított Nők a munkában mutatóból (Women in Work Index), amelynek legfrissebb, 2013-ra vonatkozó adatait az idei nőnapra időzítve jelentették meg.

Az összegzés szerint 2012-ről 2013-ra Magyarország 5, Nagy Britannia 4, az Egyesült Államok pedig 3 hellyel előbbre került a listán, míg Ausztrália 6, Lengyelország pedig 5 hellyel lejjebb csúszott. A vizsgált országok összesített indexe 59,1-re nőtt a 2013-as adatok szerint a 2012-es 58,6-ról az 1-100-ig tartó indexen, ahol az 50-es érték a kiinduló, 2000-ben mért átlag.

 

Magyarország a legfrissebb adatsorban 59,1 ponttal a 16., a 21. helyet jelentő 2012-es 56,6 pont után. Magyarország előtt a mostani felmérésben az Egyesült Államok (59,8), Nagy-Britannia (59,6) és Ausztrália (59,3) található, míg hazánkat követi Izrael (58,7), Portugália (57,9) és Csehország (57,6). A rangsort Norvégia (82,9) vezeti és Dél-Korea (31,2) zárja. Magyarország az első vizsgált évben, 2000-ben a 10. helyen állt, de az index érteke alacsonyabb volt a mostaninál. A legjobb helyezése, 2007-ben a 7. volt.

hirdetés

 

A tanulmány szerint Magyarországon 2013-ban átlagosan 9 százalék különbség volt az ugyanolyan munkát végző férfiak és nők fizetése között, míg 2012-ben még 11 százalékkal kaptak kevesebbet a nők. A munkaképes korú nők foglalkoztatottsága 58-ról 59 százalékra nőtt (a férfiaké közben 70-ről 72-re), a női munkanélküliség pedig 11-ről 10 százalékra csökkent.

 

A PwC munkatársai a legfejlettebb országokat tömörítő OECD, valamint az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) adatait felhasználva állították össze az rangsort, 2000 óta ezúttal ötödik alkalommal. Az indexet több adatból számolják ki, egyebek között vizsgálják, hogy az országokban azonos munkáért mennyivel kevesebb bért kapnak a nők, mekkora a nőknél a munkanélküliség, milyen arányt képviselnek a munkaerőpiacon, illetve a teljes munkaidőben foglalkoztatottak között.
   
Forrás: MTI, bővebben: www.pwc.com

Kapcsolódó cikkek

dns400-1387060420.jpgNem kis vitát váltottak ki a londoni King's College kutatói legújabb eredményeikkel. Ezek ugyanis azt mutatják, hogy a gének nagyobb szerepet játszanak abban, ki milyen eredményesen tanul, mint az, hogy milyen oktatást kap és milyen környezeti hatásoknak van kitéve. A tizenegyezer ikerpár vizsgálata azt mutatja, ez leginkább a természettudományoknál érhető tetten.

Budapest, 2016. november 20. - Az adidas bemutatta a Futurecraft Biofabric elnevezésű modelljét. A bioacél szálakból készült sportcipő különlegessége, hogy képes a teljes természetes lebomlásra. A Parley óceáni hulladékból gyártott futócipő után így ez már rövid időn belül a második fenntartható darab a márkától.

facebook-beer400-1393427757.jpgSok furcsasággal találkozhattunk már a Facebookon, de a most divatos ivós játék talán minden eddigin túltesz, végzetes követkeményeket vonva maga után.