Zöld Megoldás: kiírták a hatodik pályázatot

2016. szeptember 9., péntek 07:05

ddc-zold-megoldas-palyazat-pecs-2016-400-1473396979.jpg

Vác-Beremend-Pécs, 2016. szeptember 9. - A Duna-Dráva Cement Kft. idén is meghirdeti a Zöld Megoldás-pályázatot, melynek keretében az elmúlt 5 évben 21 projektet támogatott, több mint 30 millió forinttal. A tavalyi évhez hasonlóan a vállalat idén is összesen 7,5 millió forintot szán a legjobb pályamunkák támogatására.

A DDC a pályázatokon keresztül finanszírozta már óvodai és iskolai udvarok fejlesztését, családi fitneszpark építését, só- és fényterápiás szoba kialakítását, kincskereső ösvények létrejöttét és még sok más érdekes projektet. A megvalósult fejlesztések mindegyikében közös, hogy valamilyen jó cél érdekében készültek, és segítenek a fenntartható jövő megteremtésében.

hirdetés

 

A vállalat idén újra meghirdeti pályázatát, így a Vác, Beremend és Pécs körzetében élők október végéig adhatják le pályázati anyagukat, melyeket egy, a cégtől független, szakértői bizottság fog elbírálni. Az elnyerhető összegből 3-3 millió forint jut a váci és a beremendi térségből érkező pályázatok támogatására, további 1,5 millió forint pedig pécsi és Pécs környéki projektek megvalósítására.

 

A jelentkezők pályázatukat 2016. október 31-ig küldhetik el a DDC részére.

 

További információ: www.duna-drava.hu/hu/zold-megoldas
Jelentkezés: www.duna-drava.hu/hu/aktualis-palyazati-anyagok

 

Forrás: DDC

Kapcsolódó cikkek

zold-uzlet-logo2-600-dpi-1364055290.jpg

Március 19-étől pécsi és budapesti üzletek részvételével indult el a "Zöldülnek a Királyok" elnevezésű mintaprojekt, a környezettudatosság jegyében.

Budapest, 2015. november 14. - Az eredeti nevezési határidő meghosszabbításával még november 15-ig, vasárnapig lehet jelentkezni az online szakma egyik legrangosabb díjára, ’Az Év Honlapja’ pályázatra, ahol 25 kategóriában várják a kizárólag magyar nyelvű weboldalakat. A verseny idén is nagy népszerűségnek örvend, hiszen eddig már több mint 200 weboldalt neveztek.

Budapest, 2014. október 12. - Bár a magyar munkavállalók többségének vannak csoportos feladatai, a megkérdezettek fele nem tartja magát csapatjátékosnak. A sokszínű csoport számunkra inkább a munkatapasztalatbeli különbséget jelenti a kulturális vagy korbeli változatosság helyett - derült ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből.