Megbízhatóbbak, mégis csökken a számuk

2015. október 19., hétfő 06:00

Budapest, 2015. október 19. - Az elmúlt öt évben csökkent azoknak a gazdasági társaságoknak az aránya, amelyekben a nők is tulajdonosi vagy aláíró szerepet kaptak.

"Annak ellenére, hogy a statisztikák szerint a hölgyekhez is kötődő cégek megbízhatóbbak, visszaszorulóban van a nők szerepe a cégvilágban" - kommentál az adatokat közzétevő Opten céginformációs vezetője.

 

"Összehasonlítottuk megbízhatósági szempontból a női érdekeltséggel rendelkező cégeket, illetve a tisztán férfi felső vezetéssel és tulajdonosi szerkezettel bíró gazdasági társaságokat, és azt tapasztaltuk, hogy a gyengébbik nem képviselői pozitív hatással vannak a vállalkozások életképességére" - mondja Pertics Richárd, az Opten céginformációs vezetője.

 

2011 óta jelentősen megváltozott a hazai cégstruktúra, s ez kihatással volt a nemek arányára is a vállalkozások vezetésében. A vállalkozások számának emelkedése, majd drasztikus visszaesése érdekes módon jobban megrostálta a gyengébbik nemhez kötődő társaságokat. 2011-ben még a cégek 61 százalékához volt kapcsolható nő, mára az arány 57 százalékra esett vissza. Mindez annak fényében különösen érdekes, hogy a statisztikák szerint a tisztán férfi menedzsmenttel rendelkező vállalkozások kockázati besorolása 10 százalékkal rosszabb.

hirdetés

 

A tapasztalatok szerint a nők megbízhatóbbak, döntéseiket többször is átgondolják, nem sietve választanak álláspontot. Személyes dicsőségre sem vágynak olyan mértékben, mint a férfiak, így könnyebben tudnak együttdolgozni másokkal. Míg a vezető beosztású férfiak hajlamosabbak személyes érdekeik érvényesítésére, a nőket az is vezérli, mit tudnak tenni kollegáikért. Mivel a férfiak sok esetben jobban vágynak a sikerre, többet is kockáztatnak, könnyebben harapnak rá a jogszabályi kiskapuk nyújtotta lehetőségekre, mint a nők, akik inkább hosszabb távra terveznek.

 

A rohanó üzleti életben egyre komolyabb feszültséggel és leterheltséggel kell szembenézniük a cégvezetőknek. A hölgyeknek az élet több területén is helyt kell állniuk, vélhetően kevesebben vállalják az akár napi 10-12 munkaórát is felemésztő felső vezetői szerepet. A cégjegyzésre jogosult nők és női tulajdonosok átlagéletkora 49 év, vagyis jellemzően már csak az anyaszerepből a munka világába visszatérő asszonyok vállalnak - vagy kapnak - felső vezetői szerepet.

 

Ennek ellenére a hölgyek továbbra is meghatározó szerepet töltenek be a hazai cégstruktúrában. "Mintegy 328 ezer gazdasági társasághoz kapcsolható tulajdonos, illetve cégjegyzésre jogosult nő van, közöttük felülreprezentáltak a nagyvállalatokat irányító hölgyek" - mondja Pertics Richárd.

 

Léteznek hagyományos női területek, ilyen az egészségügy, a könyvelés, az adótanácsadás. Ezekben az ágazatokban mindenhol ötven százalék felett van a női döntéshozók aránya, de a pénzügyi szektorban is kisebbségben vannak a férfiak a tulajdonosok és cégjegyzésre jogosultak között.

 

A nagyobb múltú, komolyabb árbevételű vállalkozásoknál már nagyobb a nők szerepe. Az egymilliárd forint feletti szegmensben 71 százalék azoknak a cégek aránya, ahol nők is szerepet kaptak a felső vezetésben. A nagyobb cégeknél persze jellemzően több ember között oszlanak meg a feladatok, így nagyobb valószínűséggel kerülnek hölgyek is tulajdonosi vagy aláíró szerepbe. A nők megbízhatóságát jellemzi az is, hogy a jelenleg működő női érdekeltségű társaságok átlagéletkora 12 év, míg a tisztán férfi kapcsolatrendszerrel rendelkezők esetében csak 8 év.

 

Forrás: ISSUES Management

Kapcsolódó cikkek

lmp-1363071810.jpg

Habár Orbán Viktor korábban "gránit szilárdságúnak" nevezte a tavalyi év eleje óta hatályos új alkotmányt, hétfőn már a negyedik módosítást sikerült elfogadtatnia az Országgyűléssel. Az igennel szavazókat a külföldi bírálatok sem tántorították el, de a hazai tüntetéssorozat sem, amikor is többek között a fővárosi Fidesz-székház udvarára behatolva, szombaton pedig az Országház melletti Alkotmány utcában tartottak demonstrációt.

kothencz-melinda-mol-ue400-1427135900.jpgBudapest, 2014. március 24. - MOL Tehetséggondozásért Díjat vehetett át kilenc példamutató munkát végző pedagógus - köztük egy pécsi művésztanár - múlt szerdán. A díjakat a MOL vezetői, az Új Európa Alapítvány kurátorai, Ónodi Eszter színművésznő az Alapítvány jószolgálati nagykövete, valamint Szilágyi Áron olimpiai bajnok kardvívó adták át.

Budapest, 2015. március 6. - A Digitális Nemzet Fejlesztési Programban célul tűzte ki a kormány, hogy 2018-ra Magyarország teljes területén elérhetővé tegye a 30 Mbit/s sávszélességű internetet. Az eddigi legnagyobb hálózatfejlesztés eredményes végrehajtása érdekében országos szintű adatbázis készül a szélessávú lefedettségről.