2014 az online álláspiac éve volt

2015. január 15., csütörtök 06:05

Budapest, 2015.01.15. - Az elmúlt évben 28 százalékkal több hirdetés között böngészhettek online az álláskeresők, mint 2013-ban. Ráadásul egyre gyakoribb, hogy a fizikai munkát fedő pozíciókat is az interneten töltik be, derül ki a Profession.hu éves jelentéséből. Az év utolsó három hónapjában az értékesítés és kereskedelem kategóriában hirdették meg a legtöbb új pozíciót, és ezekre az állhirdetésekre is jelentkeztek a legtöbben.

Bár a korábbi évekhez hasonlóan arányaiban továbbra is több a munkalehetőség azoknak, akik felsőfokú végzettséggel és nyelvtudással rendelkeznek, de folyamatosan növekszik az interneten meghirdetett és betöltött szakmunkák száma is. Az év végén 110 százalékkal több „kékgalléros” pozíciót töltöttek fel a cégek, mint tavaly ilyenkor, ezekre összesen 40 százalékkal több munkavállaló jelentkezett.

 

A 2014-es év harmadik negyedéve emellett kedvezett a fiataloknak és a pályakezdőknek is: idén 31 százalékkal több gyakornoki helyett hirdettek meg. A részmunkaidős és időszakos munkát keresők azonban továbbra is nehéz helyzetben vannak, bár minden tízedik álláskereső ilyen munkára vágyik, pusztán fele ennyi szabad pozíció van a piacon.

hirdetés

 

„Az év vége felé arányaiban mindig kevesebb az új munkalehetőség, és ez 2014-ben sem volt másképpen. Ilyenkor a munkavállalók is kevésbé aktívak. Januárban aztán rendre érkezik az ugrásszerű növekedés, a cégek belekezdenek az éves tervek végrehajtásába, a munkakeresők pedig az újévi fogadalmak betartásába” - nyilatkozza Gerhartd Erik a Profession.hu piacelemző szakértője.

 

2014 utolsó negyedévében a legtöbb hirdetést az értékesítés és kereskedelem kategóriában adták fel, második helyen végzett az IT fejlesztés és programozás, a dobogó harmadik fokát pedig a gyártás és termelés szerezte meg. Nyárhoz hasonlóan a legtöbb munkalehetőség Budapesten és Pest megyében várja az álláskeresőket, de sok pozíció üresedett / nyílt meg Győr-Moson-Sopron, Fejér és Hajdú-Bihar megyében is.

 

A jelentkezések szempontjából a harmadik negyedévhez képest felcserélődött a két leginkább favorizált kategória. Az év utolsó hónapjaiban a legtöbben az értékesítés/kereskedelem szektorban próbáltak elhelyezkedni, és csak azután következett a korábbi listavezető, az adminisztrációval, pénzüggyel, szakmunkával és ügyfélszolgálattal kapcsolatos munkakörök. Nagyon sokan érdeklődtek még a szállítási és logisztikai pozíciók után is.

 

Az egyes pozíciókat nézve, az év vége felé országos szinten a területi képviselőknek szóló állások voltak a legnépszerűbbek, de Budapesten kiugróan sokan pályáztak asszisztenseknek, adminisztrátoroknak és irodavezetőknek is. A személyzeti tanácsadócégeken kívül a legtöbben a Raiffeisen Bankhoz és a CIB Bankhoz jelentkeztek, annak ellenére, hogy a legtöbb új munkavállalót a Bosch csoport kereste. Utóbbi összesen 329 hirdetést adott fel.

 

Forrás: Profession.hu

Kapcsolódó cikkek

download-1372157240.jpg

Új földtörvényt fogadott el a parlament pénteken. A szavazást hangos tiltakozás kísérte a Jobbik részéről, akik transzparensekkel vonulva a pulpitusra skandálták: „Hazaárulók”

Budapest, 2015. november 24. - Az év végi időszakban különösen fontos a munkavállalók elismerése, megbecsülése - állítják magyarországi kis- és középvállalkozások és nagyvállalatok vezetői, akik legszívesebben univerzális ajándékutalvány formájában jutalmazzák a munkatársakat. De milyen más alkalmakkor, milyen formában és mennyire tudatosan ismerik el a vállalatok a dolgozók munkáját napjainkban? A Sodexo 2015 novemberében végzett friss kutatása ezekre a kérdésekre ad válaszokat.

Budapest, 2015. december 1. - A magyar munkavállalók - más nemzetekhez hasonlóan - nagyra értékelik a sokszínűséget munkahelyükön a Randstad Workmonitor legfrissebb felmérése szerint. Nemcsak a hozzáállás, a gyakorlat is pozitív hazánkban: a magyar dolgozókat a globális átlaghoz képest kevesebb diszkrimináció éri, így például kor és nem szerinti megkülönböztetés is ritkábban fordul elő.